具体能力素质要求
1.具有丰富的建筑行业工作经验，熟悉区域建筑市场，有成功的项目管理和业务拓展案例。
2.具备较高的市场研究和政策分析能力、具备单独组织策划大型项目运作和策划能力、具备优秀的项目管理、组织、统筹、协调和领导的能力。熟悉建筑行业相关法律法规和政策。
3.能够制定并执行区域总部的发展战略和经营计划，实现业务目标。具备出色的市场开拓和客户关系维护能力，提高市场份额。有效地管理团队，激励和培养员工，提高团队整体绩效。具备良好的沟通、协调和谈判能力，能够与政府部门、合作伙伴、客户等各方进行有效的沟通和合作。能够协调区域内各项目之间的资源分配和工作协同。
4.能够在复杂的市场环境中迅速做出准确的决策，应对各种挑战和变化。具有卓越的领导力和团队凝聚力，能够营造积极向上的工作氛围。具备高度的责任心、敬业精神和诚信意识。能够承受工作压力，适应出差和加班等工作要求。
5. 从事经营开发、市场营销等工作10年及以上。
6. 在京津冀区域有经营开发工作经历或有一定营销资源者优先。