序号
9
部门
人力资源部
岗位名称
人力资源部副部长
岗位职责（主要职责）
协助部长制定落实公司人力资源目标任务、政策制度、日常管理，包括人力资源管理制度体系建设、人力资源战略规划、人员招聘、用工管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系、培训与开发等相关工作。
执业资格
/
工作地点
贵阳
人数
1
其他任职资格
1.中共党员；
2.具有同岗位管理工作经验或人力资源管理相关工作6年以上；
3.熟悉掌握人力资源相关各类法律法规、标准规范；
4.具备统筹人力资源管理工作的能力，有轨道交通行业人力资源管理工作经验者优先；
5.具备较强的统筹协调、组织管理能力。