株洲市城市建设发展集团有限公司2024年应届毕业生招聘30名
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岗位12
1
招考人数
基本信息
招录人数
1
职业代码
报考单位
报名条件:1、年龄条件:28周岁(含)为1995年6月1日及以后出生;25周岁(含)为1998年6月1日及以后出生;32周岁(含)为1991年6月1日及以后出生;2、遵纪守法,具有良好的品行;3、具备招聘岗位所需的专业、学历等有关条件;4、具备适应岗位要求的身体条件;5、同等条件下,中共党员优先。
部门代码
职位信息
用人单位
报名条件: 1、年龄条件:28周岁(含)为1995年6月1日及以后出生;25周岁(含)为1998年6月1日及以后出生;32周岁(含)为1991年6月1日及以后出生; 2、遵纪守法,具有良好的品行; 3、具备招聘岗位所需的专业、学历等有关条件; 4、具备适应岗位要求的身体条件; 5、同等条件下,中共党员优先。
序号
报名条件: 1、年龄条件:28周岁(含)为1995年6月1日及以后出生;25周岁(含)为1998年6月1日及以后出生;32周岁(含)为1991年6月1日及以后出生; 2、遵纪守法,具有良好的品行; 3、具备招聘岗位所需的专业、学历等有关条件; 4、具备适应岗位要求的身体条件; 5、同等条件下,中共党员优先。
拟招聘类别
报名条件: 1、年龄条件:28周岁(含)为1995年6月1日及以后出生;25周岁(含)为1998年6月1日及以后出生;32周岁(含)为1991年6月1日及以后出生; 2、遵纪守法,具有良好的品行; 3、具备招聘岗位所需的专业、学历等有关条件; 4、具备适应岗位要求的身体条件; 5、同等条件下,中共党员优先。
拟招聘人数
报名条件: 1、年龄条件:28周岁(含)为1995年6月1日及以后出生;25周岁(含)为1998年6月1日及以后出生;32周岁(含)为1991年6月1日及以后出生; 2、遵纪守法,具有良好的品行; 3、具备招聘岗位所需的专业、学历等有关条件; 4、具备适应岗位要求的身体条件; 5、同等条件下,中共党员优先。
岗位职责
福利待遇 : 1、薪酬待遇:由月度薪酬(含基本薪酬、绩效薪酬等)、年度绩效薪酬组成; 2、福利待遇:包含六险两金(养老保险、医疗生育保险、失业保险、工伤保险、商业补充医疗保险;企业年金、住房公积金); 3、企业关怀:定期体检、员工食堂、人才公寓、各类协会活动、生日慰问等,按照国家法定标准执行,周末双休、法定节假日、带薪年假等; 4、培养路径:具有多层级培养体系,具备行政与专技并行的双通道职业发展路径,为员工提供良好的发展平台; 5、人才新政:按照《关于优化人才政策体系推动我市高质量发展的30条措施》(株发〔2021〕10号)执行,符合政策条件的人才可获得一次性购房补贴,具体按照市相关政策申报。
报考条件
学历
报名条件: 1、年龄条件:28周岁(含)为1995年6月1日及以后出生;25周岁(含)为1998年6月1日及以后出生;32周岁(含)为1991年6月1日及以后出生; 2、遵纪守法,具有良好的品行; 3、具备招聘岗位所需的专业、学历等有关条件; 4、具备适应岗位要求的身体条件; 5、同等条件下,中共党员优先。
年龄
福利待遇 : 1、薪酬待遇:由月度薪酬(含基本薪酬、绩效薪酬等)、年度绩效薪酬组成; 2、福利待遇:包含六险两金(养老保险、医疗生育保险、失业保险、工伤保险、商业补充医疗保险;企业年金、住房公积金); 3、企业关怀:定期体检、员工食堂、人才公寓、各类协会活动、生日慰问等,按照国家法定标准执行,周末双休、法定节假日、带薪年假等; 4、培养路径:具有多层级培养体系,具备行政与专技并行的双通道职业发展路径,为员工提供良好的发展平台; 5、人才新政:按照《关于优化人才政策体系推动我市高质量发展的30条措施》(株发〔2021〕10号)执行,符合政策条件的人才可获得一次性购房补贴,具体按照市相关政策申报。
专业要求
福利待遇 : 1、薪酬待遇:由月度薪酬(含基本薪酬、绩效薪酬等)、年度绩效薪酬组成; 2、福利待遇:包含六险两金(养老保险、医疗生育保险、失业保险、工伤保险、商业补充医疗保险;企业年金、住房公积金); 3、企业关怀:定期体检、员工食堂、人才公寓、各类协会活动、生日慰问等,按照国家法定标准执行,周末双休、法定节假日、带薪年假等; 4、培养路径:具有多层级培养体系,具备行政与专技并行的双通道职业发展路径,为员工提供良好的发展平台; 5、人才新政:按照《关于优化人才政策体系推动我市高质量发展的30条措施》(株发〔2021〕10号)执行,符合政策条件的人才可获得一次性购房补贴,具体按照市相关政策申报。
职称/职业资格证书
福利待遇 : 1、薪酬待遇:由月度薪酬(含基本薪酬、绩效薪酬等)、年度绩效薪酬组成; 2、福利待遇:包含六险两金(养老保险、医疗生育保险、失业保险、工伤保险、商业补充医疗保险;企业年金、住房公积金); 3、企业关怀:定期体检、员工食堂、人才公寓、各类协会活动、生日慰问等,按照国家法定标准执行,周末双休、法定节假日、带薪年假等; 4、培养路径:具有多层级培养体系,具备行政与专技并行的双通道职业发展路径,为员工提供良好的发展平台; 5、人才新政:按照《关于优化人才政策体系推动我市高质量发展的30条措施》(株发〔2021〕10号)执行,符合政策条件的人才可获得一次性购房补贴,具体按照市相关政策申报。