任职资格条件
1.学历:硕士研究生及以上;2.专业:人力资源管理、教育培训、市场营销、心理学等相关专业;3.年龄:45周岁及以下;4.政治面貌:中共党员优先;5.资格证书:一级人力资源管理师优先;6.工作经验:10年及以上相关工作经验,有多年在培训机构或职业技能鉴定机构的工作经验;7.业务经验:8年及以上培训教育行业业务经验,5年及以上部门中层管理经验;职业技能院校工作经验;或有素质拓展训练组织经验,熟悉各类展会规划和组织、各类论坛的规划和组织工作流程;熟悉培训项目规划、公开课设计、企业内训课程设计、培训项目组织等;8.项目经验:具有多个带团队交付培训项目管理经验;9.其他要求:热爱培训教育行业,积极主动、性格开朗、乐于接受挑战;具备较强的组织协调能力、语言表达能力,人际影响力强;有较强的责任心和敬业精神;具有良好的团队团队管理能力,注重团队合作;可适应经常性出差。