任职资格条件
可适应经常性出差。1.学历:硕士研究生及以上;2.专业:人力资源管理、经济管理、企业管理、战略管理等相关专业;3.年龄:35周岁及以下;4.政治面貌:无要求;5.资格证书:无要求;6.工作经验:6年及以上相关工作经验,有多年在人才研究院或人力资源咨询机构工作经验;7.业务经验:5年及以上人才咨询研究业务经验;承接过关于人才、就业等国家部委的、地方厅局的相关课题;了解国有企业的组织能力提升、国企改革等各方面政策,了解较多管理咨询工具与方法;8.项目经验:作为项目核心成员,执行和参与过多个中大型企业人力资源相关咨询项目,并独立负责过项目中的子模块工作;9.其他要求:具备较强的自我驱动能力,具有良好的问题解决能力和逻辑思维;热爱从事人力资源工作,有志在人力资源服务行业发展;具有良好的团队协作意识,良好的人际交往能力和协调能力。