任职资格条件
1.学历:全日制本科及以上;2.专业:人力资源、企业管理、行政管理等相关专业;3.年龄:30周岁及以下;4.政治面貌:中共党员;5.资格证书:助理或企业三级人力资源管理师优先;6.工作经验:有在国有企业人力资源管理或组织部工作经验优先;7.业务经验:3年及以上人力资源管理相关工作经验优先;热爱人力资源管理工作,熟悉人力资源管理的招聘、薪酬管理模块的专业知识;具有招聘管理、薪酬福利管理工作经验者优先;8.项目经验:无要求;9.其他要求:具有良好的语言表达和沟通协调能力;政治坚定、作风优良,具有较强的责任意识和抗压能力。