任职资格条件
1.学历:全日制本科及以上,硕士研究生优先;2.专业:人力资源、企业管理、行政管理等相关专业;3.年龄:45周岁及以下;4.政治面貌:中共党员;5.资格证书:高级或企业一级人力资源管理师优先;6.工作经验:15年及以上相关工作经验,有多年在国有企业人力资源管理或党委组织部工作经验优先;7.业务经验:10年及以上人力资源管理及干部管理相关工作经验;5年及以上团队管理经验;热爱人力资源管理工作,熟悉人力资源管理的招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系等六大板块专业知识;具有人力资源制度制定的丰富经验,参与过薪酬绩效改革者优先;熟悉干部管理相关政策、流程、方法,能够独立推进干部管理工作;8.项目经验:直接参与过三年行动计划、三项制度改革、薪酬、绩效改革经验者优先;9.其他要求:具有较强的语言表达、公文写作、人力资源制度制定经验,以及组织协调能力;政治坚定、作风优良,具有较强的责任意识和抗压能力。