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广东能源集团产业投资私募基金管理有限公司

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运营管理部总经理

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1.熟悉党的路线方针政策，组织开展公司党建工作、思想政治工作、团青工作和精神文明建设、企业文化建设工作； 2.根据公司经营发展战略，制定落实公司人力资源及行政规划，建立健全人力资源管理制度流程体系； 3.负责人才引进、薪酬分配、绩效考核、员工培训等人力资源管理工作； 4.推动企业文化建设，营造积极向上的组织氛围； 5.负责公司行政、办公、会议、后勤、差旅等管理； 6.完成上级交办的其他工作。

40周岁以下，特别优秀的放宽至45周岁

大学本科及以上，硕士研究生优先

人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业

1.8年以上大型集团或较大规模企业人力资源管理经验，具备副高级及以上专业技术资格或人力资源管理高级职业资格证书者优先； 2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源管理各个模块的业务流程和操作方法； 3.熟悉国家及地区劳动法律法规，对国家法律法规、监管机构政策变化有敏感性，有独立理解和判断能力； 4.具备较强的组织管理、沟通协调及推进能力，工作态度积极，能接受高强度的工作，适应频繁出差； 5.具备基金从业资格证书或通过基金从业资格考试。 6.中共党员。