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南方电网能源发展研究院有限责任公司

电力规划中心负责人（三级正）

广东广州

国企

1.负责本业务领域国家及行业政策研究、咨政建言，落实国家及行业政策，贯彻落实南方电网公司各项决策部署。2.带领本团队（部门）贯彻落实南网能源院党委各项决策部署、战略规划及年度重点工作任务，制定本团队（部门）年度重点工作计划并抓好统筹推进落实。3．负责组织研究制订本业务领域的国标、行标、团标、企标及制度、规程。4．负责组织开展新型电力系统基础理论、发展规划、关键技术、政策机制研究。5．负责组织开展网级能源电力规划、电源规划、电网一次规划研究，“西电东送”规划研究。6．负责组织开展大型输变电工程可研及系统方案论证研究。7．负责组织开展大型220kV电源、500kV及以上电源接入系统设计评审。8．负责组织开展一次规划相关的重大技术课题及前瞻性研究，负责组织开展一次规划理论、方法、工具研究及数字化平台建设管理。9．负责组织建设管理电力规划数据库。10．落实一岗双责，负责落实本团队（部门）党建党廉及队伍建设责任，组织开展本业务领域培训的实施工作。11．完成领导交办的其它工作。

南方电网能源发展研究院有限责任公司

五年

1

三级正

1

不限

本科及以上

不限

不限

不超过48周岁，博士研究生可放宽至不超过50周岁（截止至2024年7月11日）

1.工作经历：（1）具有累计5年及以上工作经验。（2）对于南网系统内以及党政机关、事业单位、国有企业等的应聘人员：①目前已担任三级正（或正处级，其他职级以此类推，下同）的，可平级任职；②提拔担任三级正的，应在三级副岗位上工作2年及以上，未满2年的应在三级副和四级正岗位上工作累计5年及以上，且在三级副岗位上工作至少满1年；③南网能源院劳动合同制员工提拔担任三级正的任职资格按照《南网能源院中层管理人员管理办法》相关规定执行。（3）对于其他企业应聘人员：应在具有工程设计综合甲级资质的大型企业（一般参照《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》（国统字〔2017〕213号）中有关“工业”或“其他未列明行业”认定，所在企业如属于“其他未列明行业”，除从业人员规模需满足条件外，营业收入还应不低于40000万元）职能部门或直属单位正职及以上岗位工作；或在同层级副职岗位上工作2年及以上，未满2年的应当在同层级副职和下一层级正职岗位上工作累计5年及以上，且在同层级副职岗位上工作至少满1年。（4）具有能源电力规划、设计、建设、咨询相关经验。（5）具有主持国家级重大项目（包括国家重点专项、国家自然科学基金、国家社科基金、国家部委及省级政府重大研究项目等），或大型子课题负责人经历的，在同等条件下优先考虑。2.其他要求：没有违反政治纪律和政治规矩的问题，没有受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响期未满或期满影响使用的情况，不存在配偶已移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的情况。

系统内/外