职位名称
人力资源职业经理人
报考地区
甘肃兰州城关
考试类型
国企
工作单位
兰州国资利民集团有限公司
基层工作经验
五年
招聘人数
1
职位介绍
1、负责组织制定公司人力资源规划，建立和优化公司各项管理制度和流程，部门设置及岗位编制。组织制定有效的管理机制，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作。 2、负责做好企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，维护员工关系，提高员工满意度。收集员工各方信息，为公司决策提出合理化意见。 3、根据公司的发展及管理需要，组织做好招聘、培训、考核、人才盘点、人事综合管理、劳动关系等工作。对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控。提升组织效能。 4、制定年度人力资源行动计划、人力资源部考核目标及岗位目标分解，带队实施计划，把控进度与节点，按时按质完成目标与任务。 5、定期搜集、分析区域板块人事数据，建立健全公司薪酬和绩效体系，优化公司员工职业发展体系与通道；提出优化人员编制方案，开展优胜劣汰工作，建全人才梯队及职业体系。 6、组织开展干部培养和评估工作，科学选拔与培育各级管理人才。制定公司培训规划及职业生涯发展制度，组织开展员工教育培训工作，管理和优化各类人才，及时推荐业务发展所需的各类人才。 7、组织各部门建立以目标任务结果为考核目标的管理办法、关注