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总公司/人力资源部

1.大学本科及以上学历, 35岁以下，财务管理等用关专业，有2年以上薪酬管理相关堂作经验，持人力资源中级证书者优先2.责任心强，品行满正，熟练电脑操作及office办公软件贡真备段好的心理素质及职业素养;3.具有良好的书面S口头表达能力,具有亲和力和服务章识,沟通领悟能力强;4.了解国家各顶劳动人事法规政策，熟悉公司薪酬预算、人力成本分析等人事工作。