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济南历下城市发展集团有限公司

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济南历下城市发展集团有限公司

人力资源岗

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1.参与建立、完善和修订人力资源相关管理制度、工作流程等； 2.制定集团年度人员储备及招聘计划，并负责各层级各类别招聘目标的达成，开发招聘渠道，组织各项招聘活动； 3.负责或参与集团培训体系的搭建与完善，设计培训工作流程，并编制年度培训计划及负责培训项目的组织实施工作； 4.参与薪酬福利体系及相关管理制度的优化完善； 5.建立健全集团人才培育机制，参与策划组织晋升、竞聘、聘任等工作； 6.持续完善员工绩效考核体系，配合实施领导干部及员工季度、年度考核等工作； 7.完成人力资源工作面文字材料撰写、会议组织等； 8.完成领导交办的其他工作。

35周岁及以下

不限

本科及以上学历，学士及以上学位

1.人力资源等相关专业，5年以上大型国企同岗位工作经验，中共党员优先； 2.具有中级经济师（人力资源专业）及以上职称，或企业人力资源管理师二级； 3.熟悉人力资源业务日常工作流程，熟练掌握相关的劳动法律法规并灵活实施，深入了解人力资源至少一个模块的专业理论及实际操作经验； 4.亲和力强、细心认真、积极主动，具有优秀的人际关系和团队协作能力，较强的沟通协调和文字写作能力； 5.相关岗位工作经验丰富、特别优秀者可适当放宽条件。