所属层级
三级公司
（17人）
公司名称
郑州航发酒店管理有限公司
（5人）
用人部门
综合部
招聘岗位
人力资源经理
层级
基层人员
数量
1
岗位职责
1.监督人力资源政策和程序的执行，确保其符合法律法规和行业标准。
2.制定招聘计划和流程，筛选简历，组织面试，并参与选拔过程，确保招到合适的候选人。
3.设计并实施员工培训计划，提升员工技能和素质。
4.设计并执行绩效管理系统，定期评估员工绩效，根据绩效评估结果进行薪酬调整和晋升决策。
5.维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷。
定期组织员工活动，增强团队凝聚力和员工归属感。
6.制定薪酬策略和标准，确保薪酬水平具有市场竞争力。
设计并管理员工福利计划，提高员工满意度和忠诚度。
任职资格
1.35岁以下（1989年1月1日以后出生），大专及以上学历，人力资源管理，工商管理等专业；
2.3年以上国际联号酒店人力资源管理经验，熟悉酒店行业特点和运营流程;
3.熟悉劳动法律法规和人力资源政策，熟练掌握招聘，培训，绩效管理和员工关系管理等方面的知识和技能；
4.具备良好的数据分析能力和报告编写能力；
5.较强的沟通协调能力和团队协作能力；
6.具备良好的职业道德和敬业精神，具有一定的保密意识。