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人事兼档案管理

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1.负责公司人员招聘、劳动关系以及公司的档案管理工作；2.做好人才体系建设和人员管理，统计各类人事报表，整理人事及其他档案；3.负责各部门培训计划审查及效果监督及员工劳动关系维护；4.完善绩效考核制度体系，关注考核结果，对绩效规划提出建议意见.

面议

资格审查+面试

大专及以上学历

本科：公共管理类、工商管理类、法学类；专科：工商管理类、公共管理类专业

45周岁及以下

1.有2年及以上的企业人事管理者优先；2.熟练使用办公软件，具备良好的文字功底；具备较好的语言表达能力，逻辑思维能力强，反应灵活。