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绵阳市游仙发展控股集团有限责任公司

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综合类

人事管理

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1.负责员工关系管理。包括员工劳动关系、入离职、退休、人员调配、奖惩、考勤、人员信息、在职档案等管理工作； 2.负责公司领导班子建设及领导人员管理、考核的日常工作； 3.负责草拟企业章程草案。

全日制本科及以上学历

专业不限

1.较强的公文写作能力和较强的沟通协调能力； 2.熟练使用办公软件，熟悉人力资源管理工作流程和相关法律法规； 3.服从工作安排，执行力、责任心、主动性强，工作细致，具有团结协作精神和工作反馈意识； 4.年龄在35岁以下； 5.具有机关事业单位、国有企业从业经验且有人力资源工作经验者且优先。