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党群工作部

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党群工作部

薪酬管理岗

1.参与建立和完善集团本部薪酬管理体系，不断健全激励机制； 2.规范所属企业负责人薪酬管理、福利待遇管理等有关工作； 3.对所属企业薪酬管理制度的执行情况进行监督检查，定期开展薪酬调查； 4.与财务对接薪酬、保险、企业年金等有关账务与支付工作； 5.完成领导交办的其他工作。

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全日制本科及以上

1.中共党员； 2.掌握薪酬绩效相关政策法规及实操技能，具有较强的沟通协调能力； 3.具有一定的政策理论水平和较强的文字表达能力，能够撰写工作报告、公文等材料； 4.年龄要求在1990年1月1日以后出生。