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鲁南高速铁路有限公司

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鲁南高速铁路有限公司

人力资源管理岗

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1.参与公司人力资源规划、人员供给需求分析，人力资源制度起草，人工成本预算的编制与执行，公司机构的设置、调整与分析。 2.参与编写员工招聘需求分析、招聘程序，招聘渠道选择，组织招聘，入职培训、管理等。 3.参与制定年度员工培训计划并组织实施。 4.参与构建全面的薪酬、福利、绩效考核体系，做好员工绩效考核、薪酬福利发放及评估和反馈。 5.员工社会保险、补充医疗、企业年金、考勤休假、技术职称、劳动关系等。 6.参与公司干部考察、选拔、任免、调整、干部聘期考核及公司后备干部队伍建设、后备人才管理及后备人才库的建设等。 7.公司人事档案管理、人员出入境管理。

1.学历：硕士研究生及以上； 2.专业：人力资源、财务会计、经济、管理学及相关专业； 3.其他：应届毕业生，硕士28周岁（含）以下，博士32周岁（含）以下，要求2024年7月底前能如期取得学历、学位证书。工作细致认真，具有较强的责任心和较高的执行力具备良好的文字写作能力和语言表达能力；具有较强的沟通协调能力；保密意识强，必须为中共党员。有相关实习经历者优先。