学历
本科及以上
学位
无要求
专业
人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业
招聘岗位资格条件要求
无要求
1.负责公司人力资源管理各项工作,包括协助完善公司人力资源管理体系和管理制度的建设;
2.负责员工的招聘录用、干部选拔任用、人才培养;
3.薪酬福利管理、人事档案管理、劳动关系维护等工作;
4.负责公文撰写、收发文、传阅、归档、档案管理及保密管理等工作;
5.完成领导交办的其他办公室日常工作。
政治面貌
无要求
应聘人员的条件
1.年龄35周岁及以下;
2.具有2年及以上人力资源管理、行政管理或党务工作岗位经验;
3.熟悉各类办公软件的使用。