学历要求
大专及以上
专业要求
不限
岗位要求
岗位职责：
1.协助部门负责人制定和完善公司人力资源相关制度；
2.协助部门负责人完成公司绩效考核、薪酬核算、五险一金相关工作；
3.协助部门负责人跟进和处理公司员工关系的各项工作；
4.协助部门负责人开展人力资源服务业务和市场宣传工作；
5.协助完成人力资源业务客户的开发、维护，建立客户档案，维护客户关系；
6.协助开展员工招聘等工作；
7.服从公司安排，完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1.年龄40周岁及以下；
2.熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉人力资源业务流程及日常管理工作；
3.具有中级经济师（人力资源专业）或三级企业人力资源管理师职业资格者优先。