学历要求
本科及以上
专业要求
计算机类、电子信息类相关专业
岗位要求
岗位职责：
1.负责组织编制集团级数字化规划，指导并跟踪各板块数字化规划的制定与更新；
2.负责集团整体数字化蓝图与架构的滚动设计与持续优化，对架构先进性、可靠性进行评估与分析；
3.负责组织制定、推广全集团应用架构规范，对集团级应用架构的迭代更新，负责应用架构与业务架构、数据架构、技术架构的横向拉通，确保企业架构（含业务、应用、数据、技术、安全架构）的整体协同性；
4.负责集团数字化年度预算编制、推动项目立项，确定项目技术路线及产品选型，赋能及评审项目方案设计，解决项目建设过程中重大问题，负责规划符合性、架构合理性，流程适应性审核；
5.负责规划和设计集团管理数字化和各产业板块运营数字化等IT业务流程，对系统流程中存在问题提出合理化建议；
6.服从公司安排，完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1.年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽至40周岁；
2.具有5年及以上数字化行业工作经验，对多元产业集团的数字化规划有较深入的理解，能够独立完成数字化规划及落地工作，有支持技术和业务团队进行数字化产品和服务的设计、验证、落地等工作经验的优先，具有硕士研究生及以上学历相关从业年限可放宽至3年（投递应聘资料时应附业绩材料）；
3.具备架构化思维，熟悉架构方法论及框架，熟悉流程及标准化管理，有流程及标准化设计经验。