学历要求
本科及以上学历，学士及以上学位
专业要求
人力资源、工商管理、数学等相关专业
任职要求
1.35岁以下(1989年5月及以后出生)；
2.具有较高的思想政治觉悟和良好的职业道德；
3.具有2年及以上薪酬、绩效核算相关工作经验，熟悉社保、薪酬相关法律、法规，熟练掌握员工薪酬核算方法；熟练操作Excel，对数字敏感度，善于进行数据分析，逻辑思维能力强；
4.为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强，工作细心、效率高，具有较强的沟通协调能力；
5.具有良好的心理素质，身体健康，能够适应岗位需要；
6.有大型国有企业相关工作经历者优先考虑，特别优秀者可适当放宽应聘条件。