学历要求
本科及以上学历，学士及以上学位
专业要求
人力资源管理专业
任职要求
1.30岁以下(1994年5月及以后出生)；
2.中共党员，具有较高的思想政治觉悟和良好的职业道德；
3.熟悉劳动法、劳动合同法、人力资源等相关政策，熟悉电脑办公软件操作、五险一金网厅系统操作流程、人员招聘、培训、档案关系、人员社会化管理等工作；
4.有较强责任心和事业心，具有良好的沟通表达、学习、分析及辑思维能力，具有较强的组织协调能力与执行力，有责任心和团队精神；
5.持爆破作业人员许可证、C1及以上驾照，工作细致严谨，具备较强的责任感和工作热情，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力；
6.具有2年以上工作经验，具有大中型企业2年以上工作经验优先考虑，具有党政机关、国有企事业单位相关工作经验者优先考虑，特别优秀者可适当放宽应聘条件。