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邓州人才发展集团有限公司

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人事工作岗

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等行政人事程序和规章制度； 2、负责完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求； 4、做好各岗位的职位说明书，负责办理入职、离职手续并及时更新本部门人员的情况，做好员工的绩效评估等； 5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 6、负责公司企业文化建设，包括公司内外部各类宣传、演示、文体等活动的组织、安排工作； 7、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 8、负责公司固定资产的管理，办公用品及耗材的管理工作。

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全日制本科及以上学历

35周岁以下

人力资源管理类相关专业

人力资源管理师中级职称或高级技能证书优先

1、有3年以上人事行政管理工作经验； 2、能熟练的掌握文字编辑、排版和办公软件的应用； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面； 4、具有较强的责任意识和公正性，有较强的团队领导能力、良好的沟通能力、应变能力以及熟练掌握人力资源专业技能； 5、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，具有较强的亲和力。