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吉林省高速公路集团有限公司总部

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吉林省高速公路集团有限公司总部

人力资源管理专员

一、组织机构管理 1.负责集团总部组织机构管理工作，适时评估组织机构与集团发展匹配情况，提出优化调整方向建议； 2.建立健全组织机构管理制度、体系及工作流程； 3.监督指导所属企业组织机构管理工作，审核组织机构设置、优化及调整，根据集团公司审议结果进行批复 二、编制管理 1.负责集团总部编制管理工作，适时对人员配置数量、结构等提出优化建议； 2.负责建立健全编制管理制度、体系及工作流程； 3.监督指导所属企业编制管理工作，审核编制设置、优化及调整，根据集团公司审议结果进行批复 三、岗位管理 1.负责集团公司岗位管理工作，适时进行岗位工作分析，优化岗位职责； 2.制定完善岗位管理办法，明确岗位任职条件、任职资格，进行岗位价值评估，制定、规范岗位说明书； 3.监督指导所属企业岗位管理工作，审核岗位设置、优化及调整，根据集团公司审议结果进行批复； 4.制定、落实员工职业发展规划，建立人才管理考核模型、能力素质模型

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长春市南关区

1.遵守国家法律、法规，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，作风正派，办事公道； 2.具有符合职位要求的工作能力； 3.具有良好的道德素质和职业素养，无刑事犯罪记录； 4.未受到过党纪政纪处分； 5.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件

35周岁及以下 （年龄计算截止日期为招聘公告发布之日）

统招本科及以上学历

学士及以上学位

本科：人力资源管理专业； 研究生：工商管理专业

3年以上相关工作经历，熟悉岗位职责涉及工作内容；同等条件下，中共党员优先； 特别优秀的可以适当放宽资格条件