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合肥市建投集团

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人事专员

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1.建立和完善人力资源管理体系,拟定并实施人力资源管理制度;2.负责公司劳资管理,并按绩效考核情况实施奖罚;3.负责员工档案的管理,处理员工劳动关系。

35周岁及以下

本科及以上学历;人力资源等相关专业

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3年及以上相关工作经验

对劳动法和人力资源管理6大模块有系统的了解和实践经验积累。