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江西省财投供应链金融有限公司

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人力资源岗

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1.制定培训计划，开发培训课程，按计划实施培训，达到培训目标；2.落实公司绩效考核制度，组织实施公司绩效考核评价工作；3.制定并实施公司招聘方案，完成招聘目标；4.管理员工信息资料及各类人事档案；5.执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施；6.完成领导交办的其他工作任务。

1.年龄：35周岁及以下；2.学历：本科及以上学历；3.专业：人力资源管理，心理学类专业；4.工作经历：要求具有政府机关或国有企业组织、人力资源相关工作经验，相关工作经验年限本科学历要求2年及以上，研究生学历要求1年及以上；5.其他条件：（1）具备系统化人力资源管理知识，熟悉劳动法律法规；（2）责任心强，抗压性强，具备较强的沟通能力、文字能力，有一定的亲和力，善于变通；（3）具备中级及以上经济师（人力资源管理）职称或企业人力资源管理师证书优先；（4）中共党员优先。