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宜宾人才发展集团有限公司关于宜宾国有企业管理服务有限公司

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综合管理部副经理

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1、组织制订完善的公司管理制度体系；2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况；3、负责组织整理总经理办公会等例行会议的会议记录和会议纪要；4、负责组织督办、检查总经理办公会决议的执行情况；5、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；6、负责组织公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发工作；7、负责组织综合管理部文件、资料、档案的保管和定期归档工作；8、公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理；9、行政费用的预算与控制；10、党建事务管理，包括组织建设、思想建设、制度建设、作风建设、反腐倡廉建设、宣传教育等工作。11、完成上级领导交办的其他任务。

按公司薪酬制度执行

本科及以上

1、40岁（含）以下，本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；2、5年（含）以上综合管理岗位工作经验，有国有企业综合管理副职或类似职位工作经历者优先；3、熟练掌握办公软件，具备良好的文字写作能力；具备良好的沟通协调能力，具备较强的组织能力，以及优秀的领导能力和团队管理能力；4、了解企业行政管理、人力资源管理、党群建设等相关知识；5、具备良好的职业道德和职业操守，高度的责任心和工作热情；思维敏捷，具有较强的学习能力和创新意识；6、中共党员；7、特别优秀的可适当放宽以上条件。