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宜宾人才发展集团有限公司关于宜宾国有企业管理服务有限公司

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培训管理岗

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1、制定培训安排，包括月度、年度培训安排和预算的追踪与督导管理；2、制定培训制度和规定；3、进行培训需求分析，搭建常规类培训课程讲师队伍；4、挖掘培训需求，进行课程研发；5、建立和完善培训讲师队伍；6、完成上级领导交办的其他任务。

按公司薪酬制度执行

本科及以上

1、35岁（含）以下，人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历；2、3年（含）以上相关工作经验；3、熟识培训管理工作；4、良好的组织协调实力、内部外部沟通能力、执行力、系统思考问题的能力；5、能够快速适应新的组织文化；6、特别优秀的可适当放宽以上条件。