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四川城市技师学院

人事岗位

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1.协助制定师资队伍建设规划；2.制定学期招聘计划和方案，组织开展招聘工作；3.负责教职工入职、离职、实习、转正、内部岗位调整等手续办理，做好考勤管理；4.负责员工关系管理，建立健全教职工人事档案，做好员工数据信息管理和系统管理；4.负责牵头教师发展中心工作，做好培训及服务工作，加强骨干教师选拔培养考核等管理工作，开展一体化教师（“双师”）教师认定工作，负责学校教职工专业技术职务推荐评审及聘任工作，负责教师师德师风、评优评先推选等。

成都、眉山两校区

人力资源管理、法学、教育学专业

硕士研究生及以上

1.岗位品德要求：良好的职业道德、爱岗敬业、责任心强、保密性强；2.个人素质要求：原则性强、做事细致、服务意识强、亲和力强，具有团队合作精神；3.岗位经验：熟悉人力资源日常管理流程，有相关人力资源岗位工作经验优先4.技能技巧：熟练操作办公软件、具备一定的公文写作能力