序号
1
选聘岗位
总经理
职责定位
全面经营管理
选聘人数
1
主要工作职责
1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，完成董事会下达的各项指标;
2.组织拟订并实施公司的经营计划和投资方案;
3.组织拟订公司的年度财务预算方案、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案;
4.组织拟订公司融资计划以及保证、抵押、质押等对外担保事项方案;
5.负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部门工作:
6.组织拟订公司内部业务重组和改革事项方案，以及内部管理机构和分支机构的设置方案，决定聘任或解聘除应当由董事会决定聘任或解聘以外的负责管理人员;
7.组织拟订公司的基本管理制度及职工收入分配方案，制定公司的具体规章;
8.依据法律、法规、国资监管政策和公司章程规定享有的或董事会授予的其他职权。
任职资格
1.本科及以上学历。
2.原则上年龄不超过45周岁（1979年1月1日及以后出生），特别优秀者经研究可适当放宽年龄至50周岁。
3.在同等条件下，中共党员优先。
4.具有3年以上大中型企业全面经营管理工作经历。
5.熟悉投融资、片区开发、资本运作、招商运营工作，对公司行业现状、未来发展前景、机遇与挑战有全面深刻的认识。
6.有成功运作30万平方米以上片区开发项目、10万平方米以上房地产开发项目或亿元以上投融资项目经验者优先。
7.具有较强的领导能力、判断和决策能力、人际沟通和协调能力、学习能力、口头和书面表达能力、计划和执行能力。
8.曾任同类型国有企业或大中型国有企业相应岗位者优先。
9.工作年限、任职年限的计算时间截至2023年12月31日，现任职务职级以报名时的任职为准。
10.特别优秀或者特殊需要的人才，报本次选聘领导小组研究决定，可适当放宽选聘条件。