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综合管理部

第一批次

综合管理部

人事管理岗

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1.负责公司人力资源规划工作，修编年度各类人事工作计划、组织机构、管理制度。对员工聘用、在职培训、考核奖惩、岗位调整、薪酬福利、员工档案等人力资源的管理。2.负责员工考勤管理、工资核算、社保缴纳等相关工作。3.负责员工入、转、调、离等手续办理。4..负责做好、受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。5.完成上级领导交办的其他工作。

人力资源管理、劳动关系专业

1.35周岁及以下（1989年1月以后出生）。2.本科及以上学历。3.具备劳动、人事、分配等方面的综合专业知识，熟悉劳动法、劳动合同法和绩效考核、员工招聘等人力资源管理流程，有较强的逻辑思维、数据分析能力和文字功底。保密意识强，熟练应用各类办公软件。4.具有1年及以上企事业单位工作经验（工作经历截至2024年1月）。5.具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力，能服从岗位工作安排。