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五发展集团本部

五发展集团本部

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综合专员

1.负责公司人员入转调离等劳动关系管理工作； 2.负责公司培训、薪酬、绩效、社保公积金等具体工作； 3.负责公司公文、档案、会议、证照、印章管理等行政工作； 4.其他人事行政综合管理工作。

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聘用人员实行综合薪酬制，并按规定缴纳社会保险。聘用期综合薪酬由月薪、绩效收入构成，月薪按月发放，绩效收入与企业效益和岗位目标责任完成情况挂钩，经考核后依据考核情况兑现，综合年薪8-9万。

1.35岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，中共党员优先； 2.具备3年及以上人事行政职能部门管理工作经验优先； 3.具备较强的沟通协调能力和公文写作能力； 4.熟悉国家政策法规、社会保险和劳动关系方面的政策法规。