职位名称
课程开发岗（专员P2）
报考地区
安徽淮南
考试类型
国企
职位介绍
1.负责统筹集团公司培训基地现代教学设备应用；2.负责集团公司职工培训系统管理应用；3.组织集团公司内部培训课程开发、设计及外部课程引入；4.收集整理内外部课程教育资源，建设各类资源库。
工作单位
职工培训中心
联系电话
7624571；7624909
基层工作经验
二年
编号
33
招聘渠道
内部
说明
说明：一、关于资格条件。应聘专业序列各层级岗位需满足以下基本条件之一，招聘岗位有个性化要求的按招聘岗位设定的资格条件执行。1.资深主管P5：（1）现在M3或P5岗位；（2）聘任M2或P4岗位满2年；（3）现在M2或P4岗位满1年，且在下一层级岗位工作满3年。2.高级主管P4：（1）现在M2或P4岗位；（2）聘任M1或P3岗位满2年；（3）现在M1或P3岗位满1年，且在下一层级岗位工作满3年。3.主管P3：（1）现在M1或P3岗位；（2）聘任P2岗位满2年；（3）现在P2岗位满1年，且在下一层级岗位工作满3年。4.专员P2：（1）现在专员P2岗位；（2）聘任P1岗位满2年。5.P4、P3、P2及以下：P1及以上层级专业或管理序列岗位均可报名，试用期满后根据个人工作表现及原岗位层级情况依据《淮河能源控股集团专业序列岗位聘用管理办法》及相关规定聘任到相应层级岗位。二、关于年龄要求。35周岁及以下为1988年1月1日（含）之后出生，40周岁及以下为1983年1月1日（含）之后出生，以此类推。
招聘人数
1