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物资采供中心

物耗管理岗（主管P3）

安徽淮南

国企

1.负责制定物资消耗管理流程、考核体系和考核指标；2.负责物资消耗分析，对各单位井口超市、定制量化等物资消耗现场管理工作进行监管、考核；3.负责建立物资回收复用清单，盘活存量物资，降低新材料投入；4.负责做好物耗系统的推广使用及监督考核；5.负责做好集团公司二级单位自主采购监督管理。

物资采供中心

7624571；7624909

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内部

说明：一、关于资格条件。应聘专业序列各层级岗位需满足以下基本条件之一，招聘岗位有个性化要求的按招聘岗位设定的资格条件执行。1.资深主管P5：（1）现在M3或P5岗位；（2）聘任M2或P4岗位满2年；（3）现在M2或P4岗位满1年，且在下一层级岗位工作满3年。2.高级主管P4：（1）现在M2或P4岗位；（2）聘任M1或P3岗位满2年；（3）现在M1或P3岗位满1年，且在下一层级岗位工作满3年。3.主管P3：（1）现在M1或P3岗位；（2）聘任P2岗位满2年；（3）现在P2岗位满1年，且在下一层级岗位工作满3年。4.专员P2：（1）现在专员P2岗位；（2）聘任P1岗位满2年。5.P4、P3、P2及以下：P1及以上层级专业或管理序列岗位均可报名，试用期满后根据个人工作表现及原岗位层级情况依据《淮河能源控股集团专业序列岗位聘用管理办法》及相关规定聘任到相应层级岗位。二、关于年龄要求。35周岁及以下为1988年1月1日（含）之后出生，40周岁及以下为1983年1月1日（含）之后出生，以此类推。

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机电、信息、工业工程、物流、经营管理类相关专业

本科及以上

不限

不限

不限

40周岁以下（1983年1月1日之后出生）

具有相关专业岗位工作经历。

助理级及以上专业技术资格