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河北交通投资集团有限公司

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薪酬绩效岗

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负责集团所属企业工资总额及人工成本管控相关具体事宜； 负责集团所属企业经营业绩考核指标拟订、过程跟踪及结果初步评价等具体工作； 负责集团总部薪酬绩效管理； 负责集团所属企业负责人薪酬管理具体工作； 负责集团所属企业员工薪酬及绩效考核体系建设指导； 负责其他薪酬绩效相关事务； 完成领导交办的其他工作。

人力资源管理、工商管理、会计、财务、法律及相关专业

1.全日制硕士研究生及以上学历，具有3年及以上人力资源相关岗位工作经验，年龄一般不超过35周岁，具有8年及以上相关岗位工作经验的，年龄一般不超过40周岁； 2.熟悉人力资源薪酬绩效领域相关国家政策法律法规和专业理论知识，能够熟练操作各类办公软件，擅长数据分析； 3.具有较强的沟通协调和学习能力，细致严谨，具有创新意识。