年龄
35周岁以下(1988年11月28日以后出生)
学历
大学本科及以上
学位
学士学位
政治面貌
不限
任职资格要求
1.工商管理类专业,人力资源管理专业优先;2.具备初级人力资源、经济师等专业技术或职业资格证书者优先;3.具有两年以上相关岗位工作经验,具备一定的财务基础;4.熟悉国家人事政策法规;熟悉现代人力资源相关理论知识;在薪酬福利方面具有丰富的实践经验;熟悉劳动法、劳动合同法;熟悉人力资源管理体系,尤其是薪酬模块相关专业知识;熟悉“五险一金”办理流程及业务;5.具备良好的沟通、协调、组织、语言表达和公文写作能力;熟练掌握电脑操作系统和常用办公软件。