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集团总部及二三级子公司

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人力资源类

集团总部及二三级子公司

人力资源岗

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1.参与年度人力资源规划制定;2.参与人力资源制度体系建设;3.协助完成人力资源信息化建设;4.参与招聘计划制定及人员甄选、录用等工作;5.参与培训计划制定,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6.完成领导交办的其他任务。

1.硕士研究生及以上学历,特别优秀者可放宽至本科;2.人力资源、工商管理、企业管理等相关专业;3.具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力;4.逻辑和系统思维意识强,熟练掌握办公软件。