1

科发铂骊酒店

10

科发铂骊酒店

人力资源部经理

1

1.全面负责酒店人力资源部的管理工作。 2.制定、宣讲和落实酒店人力资源政策、制度。 3.负责建立完善酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5.建立和谐的企工关系。 6.组织完成年度培训计划，员工活动，做好员工关爱，做好人才梯队计划。 7.全面负责酒店行政管理类工作。 8.负责所有行政类文件审阅，督查督办等与业主公司上传下达对接工作。 9.完成上级领导交办的其他工作任务。

1.全日制本科及以上学历（有3年及以上国际联号酒店同等岗位工作经验可放宽至本科及以上学历），50岁及以下（1972年9月1日后出生）。 2.人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 3.持有人力资源二级证书者优先。 4.具有3年及以上的同岗位工作经验。