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人力资源部

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人力资源部

人事岗

1、负责集团员工的招聘、配置；负责甄选、引进高端人才团队；根据权限审核或备案全资控股企业的招聘方案； 2、负责集团员工考勤休假管理、教育、培训、职称评聘、人事档案管理、劳动合同、社会保险、住房公积金、年金管理、员工职级管理、退休手续办理等； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、负责年度工资总额预算的申报和年度工资总额的清算，合理控制人工成本。

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全日制本科及以上，并取得相应学位

人力资源管理专业

1993年9月1日以后出生

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业； 2、有海外人力资源相关工作经验优先； 3、持人力资源管理师或企业培训师资格证书优先； 4、综合素质优秀、中共党员、有国企相关岗位工作经验者优先。