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鼎和保险公司

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人力资源部

人才评价管理专责

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1.贯彻执行国家、上级关于人才工作的有关方针政策、法律法规，以及相关管理制度和标准； 2.负责统筹协调人才管理、评价体系建设工作，建立相关体制机制； 3.负责公司高层次人才的引进、培养和管理工作； 4.负责管理权限内的专业技术资格考核评定、核心岗位能力评价等管理工作； 5.负责管理权限内的专业技术专家的选聘、考核及管理等工作； 6.负责定期组织开展人才盘点工作、人才通道建设、人才服务和保障支持等工作； 7.落实公司改革任务及领导交办的其他任务。

1.全日制大学本科及以上学历，人力资源、管理、教育、金融、经济等相关专业； 2.年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽2周岁； 3.中共正式党员； 4.熟悉人才盘点、人才评价等相关工作； 5.具有较强的组织协调、语言文字、沟通表达能力。