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鼎和保险公司

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人力资源部

培训管理专责

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1.贯彻执行教育培训有关方针政策、法律法规，以及相关管理制度和标准； 2.负责公司培训体系建设，统筹协调公司员工教育培训工作，组织制定、审核并监督实施年度培训工作计划； 3.负责制定公司新员工培训工作方案，组织实施校招新员工培训工作； 4.负责培训档案、培训台账管理和维护等日常管理工作； 5.负责统筹管理培训课程、培训师资、培训场地、培训网络平台等培训资源； 6.落实公司改革任务及领导交办的其他任务。

1.全日制大学本科及以上学历，人力资源、管理、教育等相关专业； 2.年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽2周岁； 3.熟悉教育培训相关工作，在相关岗位上工作1年以上； 4.具有较强的组织协调、沟通表达能力。