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鼎和保险公司

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人力资源部

员工绩效科科室负责人

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1.落实中央、中国银保监会、南方电网公司党组及公司党委制度文件精神和决策部署，建立完善绩效考核体系，制定绩效考核相关管理制度； 2.制定绩效考核计划，组织实施绩效评价，完成公司考核绩效的后续跟踪、评估、分析与优化工作； 3.负责组织开展员工考核工作，建立岗位绩效指标，制定绩效计划，组织实施员工绩效评价； 4.落实公司改革任务及领导交办的其他任务。

1.全日制大学本科及以上学历； 2.年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽2周岁； 3.中共正式党员优先； 4.具有良好的专业知识和技能，有履行岗位职责所必需的专业思维、专业素养、专业方法，专业素质过硬； 5.具有责任感、勇于承担压力，推动执行、团队协作能力强，沟通表达能力强。