1

西安农业投资集团有限公司下属子公司

8

人力资源岗

2

1、负责编制公司的人力资源发展规划，建立与完善公司人力资源管理标准体系和管理制度，并组织贯彻实施； 2、负责员工劳动合同、社会保障、员工档案的办理、收集、整理、归档、保管、查询等管理工作，为公司建立准确有效的员工档案信息库； 3、负责员工考勤与劳动纪律的监督检查； 4、负责编制企业用人需求，负责办理员工的入职、离职、转正定岗、岗位调动等手续； 5、负责根据人力资源规划和各岗位任职要求，编制公司员工培训计划；负责组织各部门根据培训计划开展内部和外部的教育培训； 6、负责建立公司薪酬体系，会同公司领导和相关部门拟定工资、福利计划及员工薪资调整方案；负责工资、奖金的发放与社会保险、住房公积金的办理缴纳工作； 7、负责公司考核，负责开展对各部门月度、季度、年度的组织绩效考核工作；负责监督各部门对员工的月度、季度、年度绩效考核工作；负责考核、汇总、核查日常工作和专项工作绩效的考核信息。

35周岁及以下

本科及以上学历

学士及以上学位

本科：工商管理类（1202）、公共管理类（1204） 研究生：工商管理类（1202）、公共管理类（1204）

1、3年及以上相关工作经验； 2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉招聘、培训、员工关系、绩效相关工作及流程； 3、文字功底扎实，熟练掌握各类公文、报告等材料撰写；熟练操作各类办公软件，擅长沟通表达，有较好的公文写作能力； 4、中共党员优先。