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综合管理部

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综合管理部

部长

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1、负责综合部全面工作的组织和落实，确保本部门工作目标的实现； 2、贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密； 3、负责制定、完善综合管理部职责范围内的制度，建立工作流程，逐步实现综合管理部工作的制度化、规范化和程序化； 4、负责制定综合管理部年度、月度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本部人员的工作安排、业务学习、培训和考核； 5、负责全公司员工的招聘、录用、配置、调动、辞退、定员、定岗和工资、考核、晋级、社会保险、劳动福利的人力资源管理工作。 6、根据相关规定，组织开展廉政建设，确保提高公司党员干部的廉政意识，遏制腐败行为； 7、与上级纪检部门对接，根据相关纪检工作要求，建立健全纪检工作管理制度流程，确保监察、纪检工作的有效开展； 8、负责公司日常接待工作； 9、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料； 10、负责公司员工季度、年度绩效考核工作； 11、负责公司办公用品、办公设备等的申购、登记、领用管理工作； 12、负责公司机关车辆和司机的管理工作。

40周岁以下

本科及以上学历

学士及以上学位

本科：中国语言文学类（0501）、工商管理类（1202）、公共管理类（1204） 研究生：中国语言文学类（0501）、工商管理类（1202）、公共管理类（1204）

1、8年及以上相关工作经验，3年及以上管理经验，熟悉党建、行政、人事等工作； 2、熟悉党政机关政策制度规定，熟练掌握公文处理技能； 3、具备较强的沟通协调执行能力、语言文字表达能力、政策研究能力，具有较强的责任意识、担当意识、服务意识； 4、具有国有企业、事业单位、知名大型企业综合管理、党建等相关工作经历者优先； 5、中共党员优先。