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人力资源部

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人力 资源岗专员

人力资源部

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1、负责人力资源发展规划制定、市场化选人用人机制建设； 2、负责专业人才队伍建设； 3、负责人事日常管理（员工基础信息、个人档案、薪酬福利、绩效考核、培训管理、专业技术职称等）； 4、履行并实施部门领导与公司领导交办的其他事项。

11万元左右

35周岁及以下（1987年6月30日以后出生）

工商管理类、公共管理类、心理学类、新闻类、中文类

全日制大学本科 及以上学历

1、5年及以上人力资源岗位工作经验； 2、掌握国家或地方人力资源管理及劳动管理法律、法规； 3、工作细致、认真、有责任心，具备较强的文字功底。