序号
4
所在部门
党群工作部
（人力资源部）
招聘岗位
副部长（人力）
人数
1
主要工作职责
1.负责人力资源部全面工作，编撰公司人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各方面；
2.统筹年度选人用人计划，组织公司人员招聘，统筹协调集团系统内员工人事变动；
3.统筹年度工资总额预算，包括工资增长调控、工资效益联动、工资总额预算管理；
4.制定集团系统内各类绩效考核方案，包括所属企业考核方案、员工绩效考核方案等各方面；
5.制定集团系统内培训计划，建立和谐用工关系，解决劳动争议，避免用工风险；
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.45周岁以下（特别优秀的可放宽至50周岁以下），本科及以上学历；
2.具有5年及以上人力工作经验的党政机关、事业单位或国企人员；
3.具有一、二级企业同岗位经验或下一级企业中层正职或副职岗位4年以上经验；
4.熟悉国家相关政策法律法规，熟悉人力规划、招聘培训、薪酬绩效、员工关系等工作，具备集团化公司人力工作经验；
5.具有良好的职业操守，作风严谨，坚持原则、秉公办事、清正廉洁、保守秘密，具有扎实的文字功底，较强的沟通协调和分析研判能力，精力充沛，团队意识强，能承受较大工作压力。