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河北邯郸世纪建设投资集团有限公司

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企业管理

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1.负责制定集团人力资源规划与开发规划； 2.负责编制公司绩效考核体系并组织实施； 3.负责完善公司合理的薪酬体系； 4.负责制定公司人员招聘计划并组织实施。

人力资源管理、劳动关系、工商管理、劳动与社会保障专业

1.本科及以上学历，有2年及以上人力资源管理工作经验； 2.熟悉人力资源管理相关法律法规，熟悉人力资源管理工作流程，熟练运用人力资源六大模块技能； 3.具有较好的沟通协调能力，善于思考和总结，文字功底和写作能力强，熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等计算机操作和通用软件； 4.身体健康，性格开朗，具有高度的责任心、良好的团队协作和奉献精神。