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综合管理部

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人力资源管理

综合管理部

高级主管

系统内招聘

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负责薪酬保险管理；薪酬、五险两金；负责劳动人事管理：机构定员、招聘、劳动合同、劳务用工、岗位竞聘、人事档案管理、考勤管理、劳动防护用品管理等；负责绩效考核管理：业绩考核、岗位动态管理、薪点动态管理等。

西藏

1.大学本科及以上学历； 2.原则上，男性年龄不超过45周岁，女性年龄不超过40周岁； 3.中级及以上专业技术资格，中共党员; 4.从事过劳组人事、薪酬绩效管理等相关工作8年及以上; 5.身体健康，能适应长期在藏工作: 6.特别优秀的，以上条件可适当放宽； 7.近两年考核结果需在称职及以上。