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贵阳云居工程管理有限公司

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人力资源管理岗

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1.协助部门负责人编制公司人力资源发展规划及相关制度编制。2.对公司工资总额进行年度预算及控制。编制公司月度工资、季度绩效工资、年度绩效工资及相关薪酬待遇计算、报审和发放工作。3.办理公司每月社会保险、住房公积金、增量和企业年金的人员增减、缴费及费用报销等工作。根据国家政策及公司实际,对公司社保、公积金、增量和企业年金进行实时调整和申报。4.负责公司职工绩效考核管理工作、绩效办法编制、组织绩效考核工作开展、绩效统计、公示,绩效面谈及绩效辅导等工作的开展。5.根据现有编制及业务发展需求,建立公司招聘选拔体系,编制公司年度人力资源招聘方案及计划,并组织招聘工作的开展及招聘效果评估。6.根据公司发展规划,制定公司职工年度培训计划及人才培养规划等方案,组织开展培训及评估工作。

王敏/87988185

353282664@qq.com

1.年龄:25岁以上,35岁以下;2.学历:全日制本科及以上学历;3.专业:人力资源管理、新闻学等相关专业;4.职称或执(职)资格证:持有二级及以上企业人力资源管理师或相关职称;5.工作经验:3年及以上人力资源工作经验,能承一定的工作压力;6.其他要求:熟练掌握人力资源管理所有模块工作流程及方法,能独立开展岗位专业工作,熟悉劳动用工法律、法规,具有较强的人力资源管理工作经验,并能灵活应用;有较强的人际沟通、协调及执行能力;7.政治面貌:中共党员。