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综合管理部

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综合管理部

人事管理

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1.负责公司薪酬福利管理，负责公司负责人薪酬管理，归口管理公司负责人履职待遇、业务支出、中长期激励； 2.负责公司全员绩效管理工作； 3.归口管理公司评优选先及表彰奖励工作； 4.负责公司企业社会保险、住房公积金、福利等管理工作； 5.负责公司人力资源日常管理工作； 6.归口管理公司的教育培训。

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2.年龄35岁及以下，中共党员优先，具有3年及以上相关工作经验； 3.熟悉国家相关法律法规和政策，有国有企业人力资源工作经历者优先； 4.遵纪守法、坚持原则、敬岗爱业、忠诚正直、有良好的保密意识； 5.有较强文书撰写能力，具有良好的文字表达、沟通和协调能力； 6.特别优秀的可适当放宽条件。